工厂企业是国民经济发展的重要支柱，也是社会劳动力就业的重要场所和基地，一直扮演着社会发展、经济繁荣的重要角色。国内制造业工厂企业为国民经济的有序健康发展作出了重要贡献，也逐渐形成了完备的工业体系。
在制造业工厂企业发展过程中，“管理”一直是备受关注的关键词。工厂企业管理涉及到方方面面，但是，在工厂企业管理过程中，“考勤”和“薪酬”一直是所有人关注和讨论的重点，因为关系到每个人切身利益，也是HR最头痛的难题。
国内工厂企业类型多样，规模各异，每个工厂企业的考勤管理制度都不尽相同，上下班出勤班次也是多种多样，如白班、正常班、直落班、连班、三班倒，两班倒等等，不同的出勤班次，计算统计的出勤工时也可能不一样；不同的上班时段，统计的加班类型也可能不相同。如此复杂多样的统计汇总，有时让HR和考勤文员头痛不已，烦恼不断。
那么，做工厂企业上班考勤一般用什么系统软件呢？众所周知，由于国内工厂企业人员规模各异，考勤管理制度也是大相径庭，所以，在选择使用什么考勤系统软件时，一般有以下几种情况：
一、工厂企业人员规模小时，只有10-50人左右
由于工厂企业人员规模小，员工人数不多，一般考勤也相对比较简单，大部分都是白班，所以，统计汇总这些员工的出勤和工时，加班，也是非常的省时省力。工厂企业只需要购买一款指纹打卡机或人脸识别考勤机就可以了，机器配套的软件就可以满足考勤文员日常的考勤需求。
二、工厂企业人员规模大，有100-800人左右时
工厂企业人员规模在100-800人时，一般考勤班次比较多，有正常班，连班，直落班，还有可能两班倒，三班倒。出勤工时加班统计比较复杂，一般普通的考勤系统软件无法满足班次多样化的考勤需求。全易通智能考勤系统软件，可以实现工厂企业多样化的出勤班次考勤需求，智能识别各种班次，如正常班，连班，直落班，还两班倒，三班倒，正确统计出员工出勤工时加班，迟到，早退，请假等出勤状况，有丰富的考勤报表。
三、工厂企业人员规模大，有900-3000人左右时
工厂企业人员规模在900-3000人时，企业对于的人力资源规划要求比较高，比如要求人事资料有详细完整的档案，有在职和离职统计表，奖励和处罚，合同管理，人力资源规划，各种分析报表，查询报表，以及各种综合统计报表等等，同时，要有考勤、薪酬、验厂、绩效考核，培训管理，行政办公招聘等功能时，就可以使用全易通人力资源管理系统，软件界面友好，功能强大，操作方便，使用简单。
做工厂企业上班考勤一般用什么系统软件，使用哪种考勤系统软件好，一定要针对自身的工厂企业的具体情况进行具体分析，切莫人云亦云，盲目追求什么高大上，花了大价钱不说，还达不到效果，白白浪费了时间和人力，之后还要受到的老板训斥和责备，最后不开心和难受还是你。
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